Jedną z zalet bycia zatrudnionym lub prowadzenia działalności gospodarczej jest posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego. Co jednak zrobić, gdy nagle dostaliśmy wypowiedzenie, a więc jednocześnie tracimy prawo do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy w ogóle wówczas ubezpieczenie zdrowotne bez pracy będzie możliwe do przyznania? Jak się okazuje, mamy tu w praktyce kilka opcji działania do wyboru i na pewno warto wiedzieć, co mówią przepisy.

Ubezpieczenie po utracie pracy

Przede wszystkim musimy pamiętać o tym, że gdy nagle stracimy pracę, to prawo do ubezpieczenia zdrowotnego będzie jeszcze nam przyznane przez 30 dni. Tak więc, gdy z różnych powodów rozwiązana była umowa o pracę, to na opiekę medyczną możemy liczyć jeszcze przez miesiąc. Co jednak wtedy możemy zrobić? Można wypełnić wniosek o dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Poza tym możemy też skorzystać z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Kwestie te muszą być niezwłocznie uregulowane, bo wówczas czekać mogą nas niezbyt komfortowe, a nawet niebezpieczne sytuacje. Warto sobie uzmysłowić, co nam grozi, jeżeli nie mamy ubezpieczenia. Sytuacje w życiu mogą być różne i możemy na przykład trafić do szpitala. W takich okolicznościach, gdy nie jesteśmy ubezpieczeni, należy liczyć się z tym, że placówka medyczna wystawi nam bardzo wysoki rachunek. Koszty mogą skutkować bardzo dużymi długami, które będziemy musieli spłacać nawet do końca życia. Dlatego warto przeanalizować opcje takie jak ubezpieczenie zdrowotne bez pracy. W końcu procedury nie są skomplikowane, a korzyści spore.

Jak postarać się samodzielnie o ubezpieczenie zdrowotne?

Przede wszystkim więc najpierw musimy wypełnić wniosek, który można pobrać na oficjalnej stronie Narodowego Funduszu Zdrowia. W takim dokumencie wpisuje się nasze dane, ale także członków rodziny, którzy również mają być zgłoszeni do ubezpieczenia razem z nami. Poza tym oczywiście możemy także samodzielnie opłacać ubezpieczenie zdrowotne, przy czym każdego miesiąca będziemy składać deklarację rozliczeniową ZUS DRA.